PREVENIR ET AGIR FACE AU HARCELEMENT MORAL ET/OU SEXUEL EN MILIEU DE SOIN

Tarif inter : 290 € / participant Tarif intra : 1 700€ / groupe

Le harcèlement en entreprise, qu'il soit d'ordre sexuel ou moral, est devenu l'un des facteurs de stress qui doit être traité dans le cadre des RPS (risques psychosociaux). Les établissements de santé ne sont pas épargnés par les risques de harcèlement moral ou sexuel. Les spécificités de ces environnements (hiérarchie marquée, stress, charge émotionnelle, travail en équipe pluridisciplinaire ainsi qu’une « culture carabine » ancrée dans les hôpitaux) peuvent favoriser des situations de tension, de dépassement des limites et de violences. Ces comportements sont incompatibles avec les valeurs de respect, de dignité et de sécurité que portent les professionnels de santé. Des mesures ont été mises en place dans les organisations privées comme publiques avec une législation renforcée : désignation de référent·es, procédures de signalement et d’enquêtes, d’écoute des victimes, sensibilisation par des actions de communication, des cellules d’écoute etc. Il est essentiel et incontournable aujourd’hui de former les personnels à repérer, prévenir, lutter contre les violences au travail, que ces violences soient physiques, sexuelles ou psychologiques.