PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES - MANAGER / ENCADREMENT
Tarif inter : 290 € / participant Tarif intra : 1850 € / groupe
Formation créée le 10/04/2025. Dernière mise à jour le 03/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les managers et référents jouent un rôle essentiel dans la prévention et la gestion des violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Cette formation leur fournit les clés pour comprendre les dynamiques spécifiques du sexisme en milieu de santé, maîtriser les procédures de signalement et d’enquête, et accompagner efficacement les victimes et témoins. Elle propose également des actions concrètes pour instaurer une culture inclusive et bienveillante, essentielle au bien-être des équipes, au bon fonctionnement des services et à l’attractivité des métiers du soin. Cette formation répond aux exigences du critère 3.2-05 du manuel de certification HAS V2025.
Objectifs de la formation
- Identifier les stéréotypes liés aux sexes
- Définir le sexisme, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle, le viol
- Identifier le cadre juridique et les sanctions du sexisme et du harcèlement sexuel
- Comprendre et s’approprier les outils pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans son organisation
- Maîtriser la procédure de signalement et le dispositif d’enquête interne
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de la santé exerçant un rôle d'encadrement ou de manager
- Professionnels issu de la santé
Contenu de la formation
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Comprendre
- Le Contexte sociétal actuel sur le sujet des violences sexistes et sexuelles, contexte spécifique au soin (relations entre professionnels, avec les patients…)
- Le terreau du sexisme : les stéréotypes liés au genre
- Le sexisme et le harcèlement sexuel au travail : formes, exemples (notamment dans le monde du soin), chiffres-clés
- Le continuum sexisme, harcèlement sexuel, agression sexuelle
- Distinction entre harcèlement moral et harcèlement sexuel, entre humour et harcèlement sexuel, entre séduction et harcèlement sexuel
- Les impacts du harcèlement sexuel sur les victimes, l’équipe, l’organisation
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Prévenir et agir
- Le cadre légal : droit et sanctions associés au harcèlement sexuel et au sexisme (Code du Travail, Code pénal)
- Les acteurs clés en interne et en externe
- Les mesures de prévention
- Les outils d’information et de sensibilisation
- Le rôle essentiel des managers dans la prévention et la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel
- Appropriation du protocole interne : procédure de signalement et d’enquête, traitement des plaintes
- Études de situations
Formatrice experte en sexologie, santé sexualité, égalité femme-homme, discrimination et management
- Fiche de positionnement initial et final
- Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation
- Quizz
- Étude de cas
- Vidéos, chiffres-clés, quiz, études de cas…
- Mise à disposition de ressources (livret envoyé en fin de formation)
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES - MANAGER ... - 09/09/2025 au 09/09/2025 - Ilôt 1 - Clinique Pasteur - (10 places restantes)