PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES - MANAGER / ENCADREMENT
Tarif inter : 540 € / participant Tarif intra : 2 900 € / groupe
Formation créée le 05/02/2025. Dernière mise à jour le 07/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les managers et référents jouent un rôle essentiel dans la prévention et la gestion des violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Cette formation leur fournit les clés pour comprendre les dynamiques spécifiques du sexisme en milieu de santé, maîtriser les procédures de signalement et d’enquête, et accompagner efficacement les victimes et témoins. Elle propose également des actions concrètes pour instaurer une culture inclusive et bienveillante, essentielle au bien-être des équipes, au bon fonctionnement des services et à l’attractivité des métiers du soin.
Objectifs de la formation
- Identifier les stéréotypes liés aux sexes
- Définir le sexisme, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle, le viol
- Identifier le cadre juridique et les sanctions du sexisme et du harcèlement sexuel dans la fonction publique hospitalière
- Comprendre et s’approprier les outils pour prévenir et lutter contre le harcèlement dans son organisation
- Maîtriser la procédure de signalement et le dispositif d’enquête interne
- Accueillir et accompagner une personne victime de harcèlement, un témoin ou une personne identifiée comme responsable des faits
- Mesurer les enjeux liés à la prévention du sexisme dans son organisation/équipe, et faire le lien avec le bien-être au travail et l’attractivité des métiers
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de la santé exerçant un rôle d'encadrement ou de manager
- Professionnels issu de la santé
Contenu de la formation
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Jour 1
- Contexte sociétal actuel sur le sujet des violences sexistes et sexuelles, contexte spécifique au soin (relations entre professionnel·les, avec les patient·es…)
- Le terreau du sexisme : les stéréotypes liés au genre
- Le sexisme et le harcèlement sexuel dans le milieu de la santé : formes, exemples, chiffres-clés
- Le continuum sexisme, harcèlement sexuel, agression sexuelle
- Distinction entre entre humour et harcèlement sexuel, entre séduction et harcèlement sexuel
- Focus sur la spirale stéréotypes / discriminations / inégalités / violences
- Focus sur le harcèlement moral vs harcèlement sexuel
- La notion de consentement
- Les impacts du sexisme et du harcèlement sexuel sur les victimes, l’équipe, l’organisation
- Le cadre légal : droit et sanctions associés au harcèlement sexuel et au sexisme
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Jour 2
- Les acteurs clés en interne et en externe
- Les mesures de prévention
- Les postures justes à adopter, les actions possibles
- Les outils d’information et de sensibilisation
- Le rôle essentiel des cadres et des référents dans la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
- Appropriation du protocole interne : veille, accompagnement, traitement des plaintes, procédure d’enquête
- L’écoute active, le traitement des plaintes et la gestion des relations au sein de l’équipe
- Études et mises en situation
Formatrice expert en sexologie, santé sexualité, égalité femme-homme, discrimination et management
- Fiche de positionnement initial et final
- Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation
- Quizz
- Étude de cas
- Vidéo
- Chiffres clés
- Livret
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES - MANAGER ... - 09/09/2025 au 10/09/2025 - Ilôt 1 - Clinique Pasteur - (14 places restantes)